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5-10分钟。
微信面试应该注意
1、开场白。微信面试的时候开场白不需要太多的时间，但是要把自己的基本状况交代清楚，这些开场白其实是可以在之前进行，提前练习，录制一个视频，你自己看看有没有不流畅的地方或者让人看着别扭的地方，因为这一环节是受你控制的，所以你要提前练习好。
2、面试时间。面试的时候就发现这样一个特点，就是沟通的好可以多谈一下，这就说明至少有被录取的希望，但是如果面试的时间太短，几乎没什么交流，只是问了问你的基本情况，然后就没有话可谈了，很快就结束了，面试那么这样，这种面试基本上是失败的情况比较多。
3、沟通要点。进行微信面试的时候要对沟通要点进行一个笔记，比如说你可以面前放一张纸把想说的或者要说的内容列一个提纲，这样的话就这个沟通要点进行面试的话至少作为面试者对你是有利的。
4、微信面试对外在形象的要求。很多人认为通过微信面试，因为都是在家里或者是其他的环境下，所以就不是太注重形象了，其实不然既然约了微信面试，那么在面试的过程中，你仍然需要注意外在形象，因为外在形象会给人留下的第一印象，非常主要取决于别人对你的印象如何。那么该化妆就要化妆，该穿正装就要穿正装。
5、应对不能回答的问题。很多面试，比如说技术类的，可能会遇到一些专业的问题，其实你并不会答不上来，这是因为面试的人从来没遇到过这样的技术或者使用，所以也不用太放在心上，因为面试你的人会从中发现你的能力以及未来的学习能力，只要实事求是即可。
微信面试跟面对面面试是一样的，就是说话的时候要说该说的，该说的话不多说。该说的话一定要说透。另外要注意在谈话过程中的礼貌问题。
一般一个重要的面试往往在30分钟到一个小时左右，在hr线上面试15分钟，可能是有这样几种情况，一种是hr觉得你很适合这个岗位，不需要再继续下去，再一种就是他认为你不适合这个岗位，也没有必要再继续下去。
有的企业对应聘人员要求比较严格的话可能时间会长些，越是规模大的公司，招聘中高层管理的时候，面试的时间可能会时间长。在面试过程中，如果你的各方面HR都表现的非常感兴趣，同时HR言语上表现出肯定你的能力，面试时间就越长，越详细，此时HR要录取你的可能性就越大。
所以相对来说，网络视频面试时间没有具体标准，都是根据具体问题具体安排。
视频面试技巧
1、塑造一个良好的形象，衣着得体，第一印象尤为重要。
2、营造一个良好的面试环境，干净背景墙，安静的环境，减少干扰。
3、谈吐礼貌，要充分展示自我，脸带微笑，自信。
4、回答问题不要着急，避免打断面试官讲话。
5、交谈过程中，双手交叉放好，可以适当做一些交互动作，比如点头、微笑，这可以增强交流感，拉近与面试官的距离。
业务线上面试一般会在面试完毕后的一周内给出回复。在回答问题时，建议开门见山，直接回答问题。回答需要具体、清晰，用语简练、准确。一般来说，使用段落来分开不同的话题可以让回答更加清晰易懂。此外，为了让回答更加丰富，可以适当给出相关的例子或者经验，从而使回答更加具体、实际。总体而言，回答问题需要考虑到对方的理解能力和实际需求，力求让回答既有深度，又不失简洁。
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