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如何面试仓库管理员
仓库管理员是通过对仓库物品进行管理、发挥好仓库的功能的工作人员。在面试仓库管理员时应该注意哪些问题呢?下面是我分享的如何面试仓库管理员，欢迎阅读。
如何面试仓库管理员
1、应聘条件
知道一些仓库管理员的基本常识。有比较过硬的软件操作本领。
2、热爱这份工作
首先你要喜欢你自己挑选的这份工作，你才能认真的去对待面试，去做好一切准备工作，去熟悉这份工作。也只有喜欢这份工作，你才会非常努力非常认真地坚持做好这份工作。
3、准备工作一定要做好
不打无准备之仗，去面试任何工作，都要在前几天就要做好一切准备工作。上网查查，该知道的知识，练好办公软件，这对于一个大学生来说应该是小菜一碟，也可以先去那些本身在做这个工作的前辈学习学习。做好的充足的准备，就可以从容应试，等于成功了一半。
4、穿着得体，按时到场
不要穿得太时尚，也不要打扮得过分招扬，毕竟这是比较严肃的仓库管理员，还不是酒巴餐馆的.服务员。穿着得体，也不必要去定一个非常酷的发型，只要大众化，朴素自然就好了。而且要准时到场，对于每一个求职者，守时也很重要。
5、准备一份较详细的简历
这是求职者的基本条件和需要。简历要简要明了，不需要很多华丽不实的修饰词，在简历中可以把仓库管理员的基本知识和需要特别注意的事项写一点比如防火防盗，熟知办公软件，账目准确无误，会做表格。
6、从容面对考官的提问
面对考官，不怯场，面试者最容易失败的是怯场。在回答时，吐字清晰，问什么就答什么，因为做好了准备工作了，问题应该不难回答，就算是有些考官故意考验时出的题你有点不会，那就要坦诚相告，不要不懂装懂，弄巧成拙。答题时抓重点，不要说与工作无关的言语。不要哆嗦，夸夸其谈。这不需要表演者，需要的是严谨的仓库管理员。
7、多听少讲
非常认真的听着考官的提问，不要信口就回答，要考虑清楚后再准确地回答，只说与工作有关的话，多听考官的话，暗暗记在心里，少发言，在需要时才发表你的意见。
8、切记不要一开口就谈待遇问题
一个人你付出多少就会得到多少的，不要还没开始工作就和对方谈待遇，你的努力对方看得到，会给你合理的待遇的，一般在面试前已经知道了工资是多少你才去应聘的，所以没必要再去反复强调这个问题，让对方反感而当时拒绝你，尽管你比较优秀，但是优秀的人多着呢。
9、注意事项
过硬的基础知识，强健的身体。准时到场，让考官知道你是一个有守时的好习惯的员工而对你印象好。
做一个真诚的人
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保管员的基本任务是什么?
( 1）努力钻研业务，练习基本功，逐步达到“四懂”、“四会”、“十过硬”的业务水平。(2)认真做好物资的收、发、保管工作。( 3)执行并监督合理储备，削减库存积压，加速资金周转。(4)严格执行各项规章制度，保证各种技术资料和原始凭证的完整。( 5)加强与有关部门的联系，乐观为生产第一线服务。(6)搞好仓库安全，做好“四防”工作。
什么叫“四懂”、“四会”、“十过硬”?
“四懂”的内容是︰懂物资名称规格、懂基本性能用途、懂保管技术规程、懂业务流程。“四会”的内容是∶会识货、会换算、会保管保养、会使用衡器量具。"十过硬”的内容是︰验收、发料、四对口、五五化、四号定位、账本、报表、原始记录、交接手续、执行制度。
什么叫“五五化”?
依据器材的不同品种、规格、外形和出厂要求，以五为基数，分别摆成五的倍数，高的成行、大的成方、短的成堆、带腿的成串、小的成包、长的成垛等定量装箱，过目成数。
什么叫“四对口”?
是帐、卡、物、资金相符。
“四号定位”优点
就是库号、牌号、层号、位号。优点是查找便利，收发快速、盘点简单、库容整齐。
仓库管理员的素质要求最大的一点是做事严谨，认真，一丝不苟；最大的职务要求就是帐务相符，熟悉并规范操作流程。
需注意以下几点：
1、要熟悉仓库管理软件；2.熟悉物流管理程序； 3.熟悉产品储运特征；4.熟悉人员基本管理；5.要有团队合作精神；6.诚实守信遵纪守法；7.精益求精保证无安全隐患。
仓库管理员岗位职责：
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
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