微信号：18758265455不管是初入职场的新手还是久经沙场的老手都想成为职场高手拥有一身好的技能，虽然然技不压人当然越全面越好，但是要精简选择，那就是剔除与岗位强相关的专业技能，选择不限岗位通用技能以提高自己职场核心竞争力。个人观点如下，希望能对大家有借鉴意义。
一、自我控制能力。首先，我们在职场可能有别与在家里，很多事情不是你想说就说，想做就做。因为职场上有老板有同事可能还有下属，良好地控制自己的言行是职场生存的根本。其次，成功的人士都有一个共同点及时超强的自律，自律是自我控制能力的很好体现。什么是该做什么事不该做，什么时间做什么事等。你的自我控制能力是让别人信赖你的一个重要参照。再次，职场上会碰到形形色色的人和事，需要很好地控制自己的情绪，千万不要燃烧了自己也燃烧了别人。所谓的情商高也无非就是养成了良好的自我控制能力。
二、处理好细节的能力。通常说细节决定成败，细节才是我们真正展现自己与他人不同的关键点。无论是我们对某些流程的掌控还是事情的了解，你能掌握了解的多细才是能能力的体现。我们虽然很多新事物学习上讲究先学框架，再学局部和细节。就是先看骨架再使其丰满与完善血肉。但是你对新事物各局部和细节能精细到什么程度，才是功力深厚的映射。就好比我们发现微观世界的更小粒子一样，每往下一层都是科学界跨时代的进步。要能发现细节之美，只有了解细节才是真正的学习与掌握。
三、纵向深入和横向拓展的能力。这是职场体系化或说系统化掌握知识的必备能力。举个例子来说吧，你所接触的岗位是生产制造的现场管理者，你是否能将一制造相关的所有流程环节都能纵向深入的透彻了解，比如现场管理中的人员管理、产品料件的管理、投入产出的管理、产品良率的管理、生产成本的管理预计格式与制造相关的KPI学习与掌握，能自我展开这样纵向深入学习。同时也能知道我们制造型企业与之相关的质量保证部门、生产计划部门、产品工程部门、仓库管理部门等相关的工作执掌和与自己部门相关发生互动的节点与流程，如此纵向深入和横向拓展，形成自己对制造完整的体系化的知识。纵向深入和横向拓展越多越强就能为自己为日后与其它部门沟通累积更多的知识。
四、收敛与聚焦的能力。第一我们很多时候讨论问题会有天马行空的奇思妙想，但是一定要聚焦回来解决处理这些问题的初衷，收敛与聚焦解决当下问题。发散不易，收敛更难。如果你有很强的这种意识与能力将让你在各种会议上春风得意，成为焦点。第二我们职场的遇到种种难题，别人往往无从下手之时，更迫切需要收敛与聚焦的能力，选出问题的关键点沉下心去着手解决问题。
五、容错与自我调节能力。人非圣贤，孰能无过。不管是自己和别人都可能犯错，我们在职场一定要能容错，千万不要用过于完美的标准去要求自己和别人，自己一犯错就一蹶不振，感觉前途暗淡，消沉低迷，负能量满满。同时也不要因为别人一犯错就全盘否定，陷入沟通合作的尴尬。当然容错不是放任错误的发生，而是事先预期哪些地方或人可能犯错加以防范和控制，准备好应急方案，做到胸有成竹、处变不惊、大将风度。自我调节能力是塞翁失马蔫知非福的平衡心态，调整自己的情绪峰值，宠辱不惊，做好这一点你的城府将不同于常人。
六、职场利益的感知能力。我们随时要张开自己的天线甚至布置自己的眼线来捕捉对自己有利或有害的情报信息，加以响应和处理，好事加以利用，坏事准备应变措施消灾去厄或是降低损失。有时情报就是竞争力，对职场气氛和会场气氛要能敏锐感知。这种能力在你身居要职之时更显得尤为重要。
七、不自我设限的能力。在职场上很多边界界定不清晰的事情，我们不要自我设限地拒绝，要跨越边界去承担。工作中的责任边界就是职场上的价值边界，也是职场竞争力的价值所在。同时要保持年轻的心态不自我设限地走出舒适圈去承担更有挑战性的工作，也是职场制胜的法宝之一。
八、沟通能力。职场上尤其是主管职务绝大部分时间都是在沟通，几乎所有问题的解决都要基于良好的沟通能力。沟通好能解决你工作的问题的百分之八十，职场高手都是沟通的高手，这也是放到后面分享的原因，旨在加深读者的影响。
九、展现自我和营销自我的能力。职场上不要相信是金子总会发光的被动心态，要主动地去展现自己，赢得大家的认可，出名要趁早，才能在职场上拿到你想要。学习准备好演讲报告展示自我的能力，要有策略地营销自己，让大家看到你的成绩和优秀。如果不具备这项能力，前面所讲的做得再好都可能竹篮打水一场空。
以上是个人秉持认真负责的心态对职场中重要技能的总结和分享，观点见仁见智，希望对大家有用。
我相信大部分在职场的人都想成为更好的或者更厉害的人，我自己也一样，结合我自己的自身情况，我会从以下几个方面去做，是要做好本职工作，每一个人在职场中最重要也是最基本的就是自己的本职工作，要想成为最厉害的，不仅要做好自己的本职工作，还必须努力要将其做深、做精、做到极致，在本职工作这块做到没有人能够超越你、代替你，这样你首先在自己的领域内成为最厉害的，也为成为职场中最厉害的打下重要的基础。
了解拓展其他工作方面，想要成为职场中最厉害的，仅仅在自己本职工作方面做到最好还不足够，还需要对其他部门或公司有关联的工作做好功课，虽不能说对其他的工作或业务了如指掌，但与自己工作有关联的其他事项也必须得有基础的认识和了解，努力成为一个职场的全面手。要不断提高自己的情商，在职场中要不断磨炼自己，这里就包括很多方面了，例如不断学习对上如何与领导相处。
对平级如何沟通、协调、配合，对下级如何激励和管理等等。能够在干好工作之外处理好人际关系，熟悉职场规则，不管这些规则是明的还是潜，对人情世故能够妥善应对。要不断提高自己的核心竞争力，不断学习、不断提高自己。能够面对新挑战、处理新问题、抓住新机遇，能够应对已知或未知的各种各样情况。不断开拓资源，扩展人脉，使自己不论在哪个公司或是哪个单位都能从容面对。只要认真工作，温和待人，不低人一等，也不高人一等，努力提高自身的能力，你就是你的职场领域哪个最厉害的人。最后忘了说，一定不要炫耀，我们要低调地、扮猪吃老虎。
真正的职场高手，都具备以下10个特征，最后一个直接要上天：
1、做人做事，光明磊落，从不背后伤人，不背后议论人。
2、心胸豁达开朗，为人心地善良，能够包容别人。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、严于律已，宽于待人所以早睡早起，上班时从不迟到早退。
5、一个优秀的人，不是因为你是什么类型的人去做了什么样的事情，反而是你做了什么事而成了什么样的人。
6、知人善任，任人唯贤所以团队能各司其职，发挥所长，家庭成员分工合理。
7、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条。
8、职场达人最显著的特点就是专业能力超强，别人可能需要一个小时或者两个小时完成的工作，他可能十多分钟就ok了。
9、吃喝玩乐样样都会，但绝对不会沉迷。
10、优秀的员工，会主动跳出舒适圈，从来不看电视，打游戏。
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