微信号：18758265455大家肯定知道智商和情商都重要，但是如果要二选一，那肯定是情商了。工作中也不需要大家都去创造一些东西，其实干好分内事情就好了，所以也不需要那么高的智商。生活中更是了，靠你高智商做饭还是睡觉？高情商让你与他人沟通更容易，沟通容易了，事情就办的下去了。高情商让你会待人接物，让他人感到相处起来舒服，以后有啥好事也会优先想到你。
一个人的智商，决定了他能做什么，而一个人的情商，则决定了他能走多远。我们经常听人讲：人生来就是平等的。而我们反观现实，这无疑是一个伪命题。有的人出生就抱着金元宝，有人在娘胎中就注定了残缺的人生。天地不仁，以万物为刍狗。无论智者还是庸人，乞丐还是皇帝，唯一平等的，就是每个人的一天都有24个小时。我们在最初的时候跑赢了其他对手，得以来到人间，接下来就是不停的与人赛跑，直到我们离开。
在工作中，根据智商，按照处理事情为中心，以情商处理来做。每个人的方法均不同，可硬可软，但最主要是把事情处理了。不排除有些事会烂尾的可能性。在生活中，也是零碎琐事，但是更多以情商为主导，处理人情世故，说到底也是一件件事，只不过有些事有结果有些事没有结果。情商高的人抗压能力比较强，会协调处理好工作中各种麻烦，维护与领导，同事之间工作关系，保持良好的工作状态！同时情商高的人带给别人的都是健康正能量的态度。这些都很重要，这些都是在工作中必不可少的，所以说情商高的人工作中特别能受到领导重用，而且在人际交往上更受别人欢迎。
职场晋升既靠情商也靠智商，必须双商都达标。智商可以让你把工作做得比较好，让领导很满意，而情商可以让你圆滑的处理和任何人之间的关系，让你成为一个很受欢迎的人。若想在职场中运用情商，就应该多看一些这个方面的书籍和同事保持面子上的和谐，不要过多的去询问别人隐私的问题。在和领导相处的时候，也应该多捧着领导，不要下领导的面子。
很多人都想在职场中获得不错的发展，成为一个公司中的中层小领导，这样就能让自己的工资比较的高。这种想法是很不错的，但是每个人都想获得发展，所以只能让其中一两个人升职，这个时候就要看情商了。在所有的人的能力一致的时候，主要看这个人与领导之间的相处怎么样，能不能把一些比较难的案子给拿下来。只有高情商的人才能够玩段职场，能够让别人在落选之后也不会讨厌你。
同事之间是会互相攀比的，比如说你今天穿的衣服比较的漂亮，或者你背的包是大牌。这个时候你就不能太过于高调了，可以低调一点说，包包是托朋友代购买来的衣服，也是精挑细选的，在某个店铺中购买来的。你也可以和你同事分享一下自己购买衣服的店铺，让他们也去购买，这样就能获得很多人的好感。因为同事也是有情商的，不可能和你买一样的衣服，只是说一说酸话罢了。并且你穿这套衣服是很合适的，别人穿就可能会显得比较没有气质。之后你也可以适当的带一些小点心来公司请别人吃，毕竟吃人嘴短。
在工作的时候应该多做事儿少谈八卦，这样才能让领导对你比较满意。其实同事妒忌你，也是拿你没有办法的。
情商和智商都挺重要的，二者缺一不可，如两者相比个人还是觉得情商更为重要。
打比方来说如果一个人的工作能力超高，但是情商超低说话没一点乐趣，和女同事说话总是你的妆花了，你看起来似乎又胖了。而且也总是有意无意说一些你在意的话题，不懂得察言观色，这样的人就算工作能力超强你愿意和他共事吗？！
工作能力强想要得到晋升最重要的就是赢得领导的青睐，但前提也是情商得高。不仅仅是工作能力更是为人处世说话等方面，只有这样当你工作能力强了领导喜欢了才可能晋升。不得不说现在就是个人情社会，领导不仅仅是处理能力超强更重要的是与其他人员的沟通。工作能力强但是与同事处理不好关系，这样的人估计很少会愿意与他共事，情商还是很重要的。
退一步说如果你的能力不是很强，但是情商很高，与同事的关系处理的都很好都很愿意与你沟通，和这样的人共事每天都是很快乐的，常与同好争高下,不共傻瓜论短长用在这也是很合适的。
其实大部分人有个错觉，认为情商高的人工作能力不一定高，工作能力高的人情商不一定高，但是现实很啪啪啪打脸，情商高的人往往工作能力都很高，他们都很懂得与人沟通也很懂得如何利益最大化提高工作效率。这些人是特别受人欢迎的，与情商高的人一起共事真的是超级舒服自在。
毕竟在职场中，人际交往不是特别深，要时常注意与他人的沟通方式，所以情商还是很重要的。
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