求职信的关键是?求职信的关键是什么

admin1年前184

  本文目录

微信号:18758265455
杭州小费多的ktv招聘 小费3000
复制微信号

  

  1. 什么是求职书写作的关键,要紧紧围绕所求职位来写
  2. 求职信中最关键的内容是什么
  3. 求职信的要求

什么是求职书写作的关键,要紧紧围绕所求职位来写

  (1)求真务实。写自荐信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出,仅在自荐信上做文章远不够,功夫在“信”外,大学阶段应惜时如金,苦练“内功”,充实硬件,培养真才实学,做好充分的准备,为就业创造条件。确保投出的求职信有回音起码要做到真实这一点了。

  (2)突出个性,巧妙包装。成功的自荐信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思,别具一格的包装,达到不同凡响的效果。自荐信内容忌陈词滥调,要推陈出新;忌千篇一律,要标新立异;忌面面俱到,要短小精悍。因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息,同样的内容,不同的语言表达会有不同的效果。写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手法,虚实辉映,使你的自荐信文采飞扬。许多人在信的.末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云,显得俗气平淡,用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”,就显得生动活泼了。

  (3)掌握分寸,措词得体。首先,写自荐信应做到正确介绍自我,对自己的特长应有恰如其分的评价,对自己的未来应有切合实际的打算。第二,写自荐信应态度谦虚,语气委婉,同时要表现出信心,做到自信而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄。第三,注意点面结合,适当多摆事实而少下结论,通过自己的叙述让用人单位下结论,形容词要用比较级,不要用最高级,如“很好”、“十分优秀”等等。第四,称呼应为尊称,用“您、阁下、先生、小姐”等。

  (4)有的放矢。写自荐信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况,且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收,自荐信中可写点对单位的印象,认识及看法,表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次,到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信,切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。自荐信应根据不同工作性质,对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。

  (5)言简意赅。自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。写简洁的求职信而不是简单的求

  

求职信中最关键的内容是什么

  第一、说明你从何处得知这个工作机会

  这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。

  第二、自己的学历、工作经历。

  这是为了补充简历介绍的缺点,更具体的介绍自己的特点、能力。

  第三、自己的工作能力能够胜任这份工作

  这里要重点写,自己可以根据求才广告的内容,将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘,这样到面试时一样会被否认掉。

  第四、最后的感谢语

  在最后的一段要写对公司或面试官的感谢语,体现你的真诚与修养。让面试官和招聘公司对你留下好的印象。

  

求职信的要求

  求职信的10条要求

  在日复一日的学习、工作或生活中,大家或多或少都会接触过书信吧,书信是一种应用文体,是人们普遍使用的一种交际工具。那么,怎么去写信呢?以下是我为大家收集的求职信的10条要求,仅供参考,欢迎大家阅读。

  求职信的10条要求1 1、对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。

   2、提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。

   3、集中精力于具体的职业目标。

   4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

   5、直奔主题,不要唠叨。

   6、不要写没有实力的空话。

   7、不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。

   8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

   9、在你发送之前先给其他人看一下。

   10、所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email。并把记录保存,以便进行下一步行动。

  〈建议〉这是一篇相当值得推荐的`文章,它详细地介绍了写求职信的整个过程,注意要点,文章结构、思路,是求职人员必不可少的参考工具。在国外,求职信与履历享有同等重要的地位,它们是一个事物的两个方面,都能给求职者创造良好的第一印象。在国内,其重要性正为人们了解。在某种意义上,求职信比履历更难写,更需要技巧和不断练习。所以,我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter的技巧,这很重要。求职信的10条要求2

  求职信作为应聘的敲门砖,是给HR的第一印象,某个程度上比简历更重要,所以一定要仔细斟酌,如何才能够吸引HR,如何才能拿个好的印象分。

  要写一封好的求职信,首先要了解HR的工作情况。像我这样长期从事招聘工作的,每天都要查看超多的简历,看求职信就像计算机扫描文件一样,有时甚至只会在求职信中寻找自己关心的关键词,其他内容则一概当成隐形。所以我会对应聘者的求职信有一定的要求,如果不符合这些要求,我宁愿他根本不要附带求职信。

  下面是我总结的一些对求职信的一些要求和看法:

   1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

  在看过大量各种各样的求职信后,我现在只要看两行求职信内容,基本就可以判断这封求职信是百搭的,还是针对我们招聘的职位而写的,甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵,这是HR的特殊本领~)。如果是百搭求职信,忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容;针对性强的,给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的,所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

   2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

  什么是实质性强的东西?例如:懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等,这些客观的东西才会吸引人。

  虚的东西(像什么“我很有上进心”、“我有很强的学习能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”......)写了等于没写,不,应该说写了比没写更糟,只会让我觉得在填充字数,没什么具体能力可写。对我来说,这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

   3.求职信不要写得太长。

  你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧?求职信一定要简短,不要在里面写你的自传,突出重点写你最大的优势就好,你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。

   4.用词要简练。

  写求职信并不是写散文,它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒,如果你不是应聘作家,那么就请收起你华丽的词藻吧,写得简练易懂一点,HR不会帮你批改作文,更不会去欣赏你的文采。

   5.用词要实在,不要夸大。

  我看过一封求职信范例上写过这样一句话:“互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。。。可惜HR是很现实的,我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”,也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献,我们关心的只是你是否符合职位的要求,用词太夸张了,看着就不爽。

  以上5点是最基本的要求,满足了以上要求的求职信,就应该可以让HR看多几十秒了。

  这里有个简单的求职信模板可以参考一下:

  第一段:写你要应聘什么职位,一行字就ok;

  第二段:第二段是重点,要根据职位的要求来写你的能力和经验,写具体一些,职位没有要求的就不要写;

  第三段:简单写写你对应聘公司的了解,或者是对公司的意见建议,两三行字足矣。

  ;

上一篇:35岁后的职场规划?职场35岁现象:迄今我看过最好的关于职业规划的文章

下一篇:职场是个技术活演员表全部,职场是一个技术活电视剧

相关内容

网友评论

复制成功

微信号: 18758265455
杭州小费多的ktv招聘 小费3000

我知道了
18758265455