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大部分人并没有真正重视职业生涯的规划，他们觉得职业生涯规划太虚，计划赶不上变化。事实上，作为一个普通职场人，想要在未来有一定的成就，在职场上能“混好”，做好职业生涯规划是关键的一步。如果切实愿意规划好自己的职业生涯，可以分下面几个步骤和模块了进行。
一、自我评价。
在确定自己的职业规划具体内容和路径之前，先要仔细研究一下自己的“长短”，彻底弄明白自己擅长什么，自己有什么短板，自己的兴趣点在什么地方，自己是怎么样的一种性格，以此来决定自己在职场上适合做什么，并确定自己职业生涯的大方向。如果对自己没有足够的认识，不知道自己擅长什么，欠缺什么，性格怎样，兴趣如何，就糊里糊涂在职场上像无头苍蝇一样乱撞，成就职业的几率就会大大降低。所以，职业规划确定前要对自己的长短、兴趣、性格进行详细评估。
二、他人评价。
人往往对自己了解的程度不高、不够，所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。所以，仅仅做自我评价还不能完全作为职业规划的基础。怎么办？让他们来对自己做一次剖析或测试。他们可能是自己的朋友，自己的亲属，自己的同事，听听他们对自己的评价，甚至可以问问他们自己适合做什么。如果科学一点，还可以找专家或者专业机构对自己的性向做测试，看看自己属于那种类型的人，比如，有些人是影响力型的，有些人是从属型的。
三、规划职业生涯发展路径。
自我评价和他们评价后，我们会得出关于自己的一个基础评价结果。我们可以根据这个结果，来分析并确定自己的职业方向和发展路径。职业方向可以分为技术型、专业性、管理型、领导型；有些公司把员工的职业方向分为营销线、专业线、管理线。今天遇到一个四十多人的会计，专业能力还不错，但表达、沟通能力实在不敢让人恭维。后来他自己承认，我们干财务的基本上都不善于说话，不善于沟通，可他在前公司的职务是财务经理，属于管理类的职务。我能够推断出，他做经理工作有点力不从心，如果做一个专职会计或许倒是最好的职业选择。所以，我们可以根据自己的兴趣、性格、长项、不足来选择好职业方向，并确定职业方向的发展路径，选好路径上的各个节点，并在各个节点设定确切的目标。
接下来，要对职业方向和发展路径的各个节点做出分析，确定为了在事先确定的职业方向上发展好、为了实现各个节点的目标自己需要做什么事情，尤其是学习和培训，学习的方式，学习的内容，培训的课程，在工作中如何运用学习的内容。这些内容主要包含了技术技能与知识（专业技能与知识）、人际技能与知识、概念技能与知识，以及这些技能与知识的实践方式。简单说，就是学习知识与技能，并在现实工作中不断使用，不断犯错，不断纠正，不断改善，不断成长。
四、对应的学习与实践。
我们常常讲，学以致用。学习本身不是目的，让学习的知识和技能能够在实践中得到发挥，创造成果，才是学习的最终目的。学习的知识和技能，如果不能转化成职业成果、工作成果，学习的知识和技能是失去了它们本身的意义。所以，学习的知识和技能要不断地运用在工作实践中，而且不能怕犯错，因为人都是在知识和技能在实践运用过程中犯错、纠正、改善循环往复，才得以成长。
五、职业方向的调整。
刚才已经提高，人很难认清自己，至少认清自己需要一个过程。所以，在一开始进行自我评价时，可能会有偏差。所以，要在学习与实践的过程中，及时发现职业规划存在的偏差，并及时调整自己的职业规划和职业路径，相应的实践方式也要做出改变，所谓“计划赶不上变化”。尽管人很难认清自己，但不可否认，对自己的认识却会越来越清晰。但，切记不要朝三暮四，什么都是三分钟热度，以致最后一事无成。
职业规划的核心，我个人觉得还是自身的情况与职业方向的匹配；而职业规划实现的重要因素，是持之以恒。现在不是讲“延迟满足”嘛。如果一个人，三个月不见什么成效，就觉得职业规划就是糊弄人的，就想放弃。既然是规划，获得成果的时间就会长点。所以，要想实现自己的职业规划，就要耐得住性子。同时，也可以借鉴他人职业发展的心得与经验，让自己少走弯路。职业规划本身不是什么难事，难的是自己能否坚持并不断纠正。困难是一定会遇到的，否则职业成功的人士就不会那么少了。
教师大学生职业生涯规划
大学生的职业生涯规划是指大学生个体把个人发展与社会发展相结合，对决定个人未来职业生涯的个人因素、社会因素进行分析，通过自身职业兴趣、职业性格、职业能力等的测评，制定出有关对个人一生在事业发展上的战略设想与计划安排。
一、中美职业生涯规划的现状比较
1908年美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯第一次提出了“职业指导”(Vocational Guidance)的概念，开始实施职业指导。1919年，美国哈佛大学在世界上首开先河，在大学里开设了职业指导课，从此，职业指导成为一项专门的社会服务工作和研究课题。在美国，小孩从幼儿园开始就接受生涯教育，高中阶段更是请专家给学生们做职业兴趣分析。论文网 http://m.lw54.com
相比之下，我国的职业生涯规划才刚刚起步，而且主要集中在高等教育阶段，加上高校由于机制的局限，在理念、内容和方法上的欠缺以及在机构设置、人员层次上的不足等，使这项工作的开展遇到了许多困难，因此，大学生职业生涯规划在我国的大学生就业指导工作中还是一个相对薄弱的环节。
二、中国大学生的规划现状及心理分析
不可否认的是，职业生涯规划并没有引起大学生应有的重视。据2004年7月由北森测评网、新浪网与《中国大学生就业》杂志共同实施的“大学生职业生涯规划现状”调查结果显示：在被调查的大学生当中，仅有12％的人了解自己的个性、兴趣和能力；18％的人清楚自己职业发展面临的优势与劣势；16%的人清楚的知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么；真正接受过系统的职业生涯规划服务的人只有5％。专家指出，这一现象的存在，表明大学生们对什么是职业生涯规划还没有真正的认识，只知道概念，缺少实际的运用。
大学生不能正确认识职业生涯规划的重要性，原因主要在于存在以下心理：很多人认为“计划不如变化快，没有必要做生涯规划”，甚至没有意识到要为自己作职业生涯规划，随意找工作，随意跳槽；即使有一部分大学生认识到了职业生涯规划的好处，但是却存在着“职业规划等到即将毕业时再做也不迟”的思想，还有部分学生有“职业规划等同于职业目标或学习计划”、“制定职业规划是急功近利的表现”、“专业就是职业”、“高文凭者有高技能”以及“职业生涯规划就是大学生涯规划”的错误思想；最后一部分是既认识到了职业生涯规划的重要性，也做好了为自己规划的准备，但是却对自己缺乏客观的认识，缺乏对自身的全面了解，不知道自己想干什么、能干什么，想进行职业生涯规划，但又不知从何下手，或者对就业形势认识不够，不清楚社会到底需要什么样的人才，在职业取向上缺乏自己的判断，跟风随大流，具有很大的盲目性。论文网 http://m.lw54.com
三、职业生涯规划的重要性
美国哈佛大学30年前曾对当时在校学生做过一项调查，发现没有目标的人有27%，目标模糊的人有60%，短期目标清晰的人有10%，长期目标清晰的人只有3%。30年后追踪结果表明：第一类人基本上都生活在社会的最底层，长期在失败的阴影里挣扎；第二类人基本都生活在社会的中下层，他们没有多大的理想和抱负，整日只知为生存疲于奔命；第三类人大多进入了白领阶层，他们生活在社会的中上层；只有第四类人，他们为了实现既定的目标，几十年如一日，努力拼搏，积极进取，百折不挠，最终成了百万富翁，行业领袖或精英人物。
由此可见，大学生职业生涯规划的主要作用体现在以下几个方面：（1）促进大学生的自我定位，使他们在充分认识自己在职业选择上的优势和不足的基础上，选择合适自己从事的职业领域，从而真正拥有自己特色的、合理的职业定位。（2）明确自我的职业奋斗目标，在对自身的职业素质有一个清醒认识的基础上，职业生涯规划的下一步就是要确定自己的职业奋斗目标，大学生的职业生涯规划越早开始越好，每个大学生从踏入校门起就应该开始职业生涯规划，为自己的发展设定长远目标，与此同时，还要制定好大学生活中每学年的短期目标。（3）确保大学生职业发展的有效性和可持续性，制定了规划，还要有具体的行动方案，按照既定的目标，付诸行动，保证大学生职业发展的有效性。（4）有利于大学生正确的认识社会，任何计划的制定都不能脱离现实而存在，大学生在职业生涯规划时，应积极把握社会人才需求的动向，把社会需要作为出发点和归宿，以社会对人的要求为准绳，既要看到眼前的利益，又要考虑长远的发展，既要考虑个人的因素，也要自觉服从社会需要。
我们开始步入工作岗位之后，并不应该盲目的找一个工作，就随便上班，等上过几年之后才发现自己不喜欢这个职业，或者是觉得这个职业赚不到多少钱，这个时候再转行，可能已经晚了，所以在开始步入职场的时候，就要对自己的职业进行一个规划，规划的好，以后才会有一条比较顺畅的职业之路。
一、在规划自己职业道路的时候，要结合自己的特长和兴趣所在
一般我们大学毕业之后，有些人会根据自己的专业特点找专业比较对口的工作就业，这种情况相当于把自己大学所学的知识进行了巩固和联系，是非常不错的一个选择，比如英语专业的学生去找英语培训班，外贸工作或者是英语老师，相当于学有所用，也发挥了自己的特长。
二、规划职业道路的时候，还要考虑到以后的职位升职问题
我们在规划职业道路的时候，不仅仅看当前的工作是否喜欢，还应该考虑到以后是否有上升的空间，比如说是否可以继续上升职位，是否可以有更高的薪资待遇，是否可以作为一个长期的工作来从事，这些都是需要进行考虑的。
三、在规划职业道路的时候，还要考虑到是否能够为自己解决生活的困境
有些工作可能只是养家糊口，是没问题的，但是想着把自己的生活彻底改变一下，还是非常困难的，毕竟现在房价比较高，消费也不低，尤其是在一些大城市，所以在规划自己职业道路的时候，一定要考虑进去这些问题，如果想自己来解决这些问题，就要找一个工资弹性较大的，这样的话，转钱来也会有更多的空间，如果自己家庭条件不错，对于生活上的要求没有那么高，找一份稳定的自己压力，没有那么大的工作，自己也不愿意太辛苦，就可以去挑战较小的岗位上就业。
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