微信号：18758265455如何成为优秀职场人
如何成为优秀职场人？在职场上不得不注意这些，完成本职工作才有其他进步的可能，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，人外有人天外有天，学会如何成为优秀职场人，职场达人非你莫属！
如何成为优秀职场人1
并不是你能力不足才会影响你的升迁，很有可能是你印象管理工作做得不到位。因为只努力工作而不会表现的话，付出往往得不到应有的回报，有调查发现，决定属下谁该升迁时，印象的重要性仅次于相处时间。那么，怎样行之有效地表现呢？
一、成为优秀职场人必须做到的
1.穿着专业得体：外表决定了我们给人的第一印象，慢慢发掘每个人的心里美不可能，还是准备几套与你职业相称的养眼装备吧。
2.充满自信愉快：只会打扮只能给人绣花枕头之感，一定要抬头挺胸、目光坚定、神情愉快，这样才能传递出令人印象深刻的风采。
3.办公桌井然有序：有位禅学大师说过：一个人的房间有多乱，就表示他的心有多乱。主管们往往认为，整齐有次序的办公室代表的是高效率及高掌控力。
4.谈论提高工作效率：叽里呱啦大谈自己的成绩只会讨人厌，相反，讨论如何提高工作效率、提供同事帮助，可以表现出你对工作有多在乎，由此引出高成就动机的正面印象。
5.乐于助人：管理学研究发现，最受欢迎的同事是“有团队精神、乐于助人”的人；因此，除了克尽职守之外，常关心同事及主管的工作需要，主动给予协助，时时鼓励并在情绪上支持工作伙伴，会让你成为受欢迎的“拉拉队长”。
6.在压力下表现冷静：许多主管都表示，压力是最好的试金石，如果在困境中还能沉着应战，这样的属下是优先升迁的人选。
7.懂得倾听的艺术：心无旁骛倾听的同时，更要传达对对方的重视。所以，在不肯定别人已说完时别插嘴，用点头、微笑等积极回应对方，甚至动笔记下要点。
如何成为优秀职场人2
二、关于职场人的能力级别
1.报纸级：听得懂话，至少能拿出一个结果
不要看不起这个级别，职场上，若能听懂每一个任务安排，不曲解、不推诿，规规矩矩去执行，并拿出一个结果，已经能跑赢很多人。
而这种类型的人，尽管可能只有70分，在上级领导眼里，你最起码是合格的。
2.青铜级：执行力强，能快速拿出一个结果
这个级别的`人，多数有着很强的执行力。
一个任务安排下来，往往能快速行动起来，对于多数简单任务，他们的反应是令领导满意的。
唯一可能的问题是，他们的思维往往比较僵化单一，只聚焦于如何完成，却鲜少去考虑完美的问题。
3.白银级：能综合思考，懂得从若干方案中选取最优，并拿到结果
到了这个级别，一般来说已经是部门或者公司的核心员工。与前两个级别相比，他们会有更多维的思考。
一个任务过来，不会立马开始行动，而是先做多方调研及可行性分析，挑选出最佳方案，才开始行动。
4.黄金级：能听懂上级的话外之音，拿出上级最想要的结果
这个级别就会更上一层，他们最典型的特点是，非常善于聆听上级真正的弦外之音，从而拿出他们最想得到的结果。
举两个例子。
比如，老板让你去参加一个高端展会。真是想听你回来说模特多好看，免费茶点多好吃？如果你是老板，一定是希望员工回来说，有多少企业参加，都是什么行业，哪些有对接合作的可能性；
再比如，休假时老板亲自打电话，说临时需要你一起帮忙拿个主意。你要换位想一想，你是老板，你这样说是为什么？
当然是内心期望员工尽快返岗共同解决问题，以后再休不迟。
5.钻石级：强烈的目标导向，精益求精，使命必达
这个级别的人，具有强烈的目标导向意识，不会找任何借口，同时，还善于借助周围一切力量，包括老板的力量，来完成目标，拿到最好的结果。
基本上，一个职场人修炼到这种级别，不论个人能力、沟通能力还是协调能力，都已达到一个相当高的层次。
这样的人，无论到了哪里，一定都是香饽饽，一定都备受追捧。
最后，希望大家都能做一个“工作能力出众”的人，走上人生巅峰~~
（1）有能力
专业性强，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来收尾擦屁股。
同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助救火的同事，一时的帮助是人情，不帮忙也是道理。
（2）负责任
面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子，自然会疏远偷懒的人。
一个人找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和积极找方法解决问题的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。
（3）同理心
这个同理心是指在职场中能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处得更舒服一点。（4）有界限
这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题。
做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。
（5）沟通力
沟通现实从倾听开始，能够听别人说完，而不是抢着表达自己的观点，不清楚的在听完后询问，遇到一个可以清楚表达自己，同事也能耐心倾听别人的同事是非常开心的事情。
1、良好的心态。
首先，这是最基本的职业素养!良好的心态才能使得你在职场工作中左右逢源，有贵人相助，以及在工作遇到挫折或困难的时候能够快速调整。你可以不是最优秀的，但必须是心态最良好的一个。这也是当今时代老板选员工的一个重要因素。
2、优秀的工作技能。
无论选择什么职位，什么行业，什么工作。都要具备相对工作技能，刚开始可以不是厉害出色，但是必须有能生存竞争的一技之长。
职场工作，找准方向找准目标，向优秀的人学习，不断完善提升自己的工作技能，只有自己竞争优势的工作技能，才能在职场如战场中立于不败之地。
3、出色的学习能力。
没有人一进职场就是优秀出色的综合型人才，但是拥有出色的学习能力，在工作过程中不断学习新知识新技能，每个不同阶段都要学习新知识能应对这个瞬息万变的社会需求。
4、良好的沟通能力。
每个人在职场都是一个独立的个体，一个人的能力觉得走不长远。所以在职场必须拥有良好的沟通能力，与上司的沟通能力，与同事的沟通能力，与老板的沟通能力，与客户的沟通能力等。
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