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辩论是为了考察应聘者的思维能力,领导组织能力以及表达能力。
其实很多时候,面试里面的辩论环节并不是说一定要讨论出一个所以然来,而是面试官想要通过这个环节,在众多应聘者之间选出较为突出的几个候选人。通过辩论,面试官作为旁观者,可以通过你的言行举止,来感知你的个人能力如何。
这种面试问到的问题可是天马行空的，完全没有预定界限。因为辩论赛的主题是五花八门的，所以对辩手的要求非常高，必须多方面考察。只有综合素质高才能入选。
回答问题的时候，首先要切中要害，其次要言简意赅，最后要逻辑鲜明。如果能语言幽默，那就是锦上添花了，更有机会入选了。
面试一般会问哪些问题以及如何回答：
为什么想要这份工作？
答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）
2.自我介绍（5分钟）
答：我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例
3.你们的专业都学了些什么？
答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）
4.你还有什么问题要问我？
答：今天的面试我有没有希望。
5.你在哪些方面有特长、爱好？
答：1.文学 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞。
辩论赛的主题是五花八门的，所以对辩手的要求非常高，必须多方面考察。只有综合素质高才能入选。
立论，这里提醒你几个小地方：
要对辩题中的关键词语做定义，也就是对其进行解释。对于你的论点（观点），你要给出一定的解释去证明它成立，是对的，不能空谈“我觉得”“我认为”“如果不这样那么”。
这时你查的那些资料就可以派上用场了，有哪些专家有相关研究是支撑你的观点的，有哪些数据是支撑你的观点的，放一些进去。
不要试图在你的立论里塞太多的东西。辩论赛的时间是有限的，你的观点越多，意味着你的论证义务越大，你在有限时间内要解释清楚的东西越多。
可根本你是解释不清楚的（时间不够，加上对手会干扰你）。所以建议，你的论点2-3个就够了，不要贪多，写它五六七八个。大纲写完，你可以开始动笔了。写完之后，要再斟酌几遍，检查几遍。
一是看有没有错别字，二是看有没有累赘重复啰嗦之处，三是看表述的时候观点与观点之间是否分明清晰，有没有在观点A里夹杂了几句观点B，写到观点B的时候是不是又插了一句观点A。
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