书法简历工作经历怎么填写 书法简历工作经历怎么填写才正确

　　本文目录

　　

1. 参加书法比赛的个人简历主要写什么
2. 简历中工作经历常规写法
3. 简历工作经历怎么写

参加书法比赛的个人简历主要写什么

　　写作思路及要点：结合实际

　　自幼对书法篆刻均有爱好，书法以真、行草、隶书为擅长，是一位不可多得的书写五种字的体实力派书法家。其书写风格特点：全羊毫长锋用笔，字体突出了继承与创新、柔中有刚、变化多姿、形态显神，以变求神的个性。

　　楷书多取法颜真卿书圣，传统功力浑厚，结体端庄完美，师古而不泥；行草以孙过庭等历代大师为范，行草结合，刚柔兼容，飘逸清秀，气韵贯通，笔墨酣畅，自成风貌；隶书在研习汉隶的基础上，独创线条“飞白”笔墨，苍劲古拙，典雅醇厚，自成一家，可谓一绝，耐人寻味。

　　遂献上xx作品——xx。

　　扩展资料：

　　书法作品的欣赏：

　　欣赏书法，要从书法的点画线条、书法的空间结构、书法的神采意味几方面体会，点画线条和空间结构是形式的体现，神采意味是内在透露出的气质。书法欣赏再方法上表现出独特性，从而可达到欣赏的三个境界。

　　

简历中工作经历常规写法

　　简历中工作经历常规写法

　　 a.工作经历书写的顺序：一般来说，目前的工作写在前面，以前的经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话，就先写那次的工作经历，而且要写得比其它经历更详细。 b.工作经历通常包括下列内容： 1、工作单位。如果你认为负责招聘

　　 a.工作经历书写的顺序：一般来说，目前的工作写在前面，以前的.经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话，就先写那次的工作经历，而且要写得比其它经历更详细。

　　 b.工作经历通常包括下列内容：

　　 1、工作单位。如果你认为负责招聘的人对你原来的工作单位不甚了解，可以在括弧内用一句话简单介绍一下。例如：

　　 Zhujiang Co. Ltd(one of the leading real estate development companies in Haikou City).

　　珠江股份有限公司(海口市主要的房地产开发公司之一)。 Guangzhou Avon Co. Ltd(producing skincare and cosmetics).广州雅芳有限公司(生产护肤及美容品)。

　　 2、服务时间。你所服务过的每一个工作单位，都必须写清楚从某年某月始至某年某月止。

　　服务时间多半写在工作单位的前边，例如：

　　 July 1987 to March 1990 Guangzhou Yangcheng Pharmaceutical Factory

　　 1987年7月至1990年3月广州羊城制药厂

　　月份亦可用阿拉伯数字来表达，例如：

　　 10/1990-6/1992 Shanghai Tea Import and Export Company

　　 1990年10月至1992年6月上海茶叶进出口公司

　　但是，也可把服务时间写在工作单位之后。例如：

　　 China Grand Hotel(April 1988 to May 1991)中国大酒店(1988年4月至1991年5月)

　　 Shenzhen University(8/1990-7/1993)深圳大学(1990年8月至1993年7月)

　　如果你的工作时间不长，而且至今仍服务于同一工作单位，便可写成从某年某日至今，例如：

　　 July 1993 to present Guangdong International Hotel广东国际大酒店 1993年7月至今

　　 Guangdong Development Bank(10/1992-present)广东发展银行 1992年10月至今

　　

简历工作经历怎么写

　　简历工作经历撰写应该包括就职日期与离任日期、雇主、地点、职务和头衔、说明。

　　就职日期与离任日期：应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

　　雇主：列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

　　地点：列出公司所在城市即可。

　　职务和头衔：对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

　　说明：不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。

　　工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。

　　撰写简历的基本原则

　　1、真实性

　　简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。

　　2、针对性

　　做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

　　3、价值性

　　把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1到2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。

　　4、条理性

　　将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。