本文目录
微信号：18758265455
这个不用太看重了，照实际写就行，间隔期间又不是太长。如果是要好看呢，把时间改一下也行，没人会在意你多写个一月两月的。你简历的关键问题不是经历断档的问题，而是换工作太频繁，4年3个单位，如果不把离职原因说清楚，会影响你找下一份工作的。
追问
您好，我也知道这样显示出换工作比较频繁，如果不是第二家企业经济危机的原因，我很可能在那里工作10年8年，那家合资也是在我过了试用期，且绩效评估为B的情况下，莫名其妙的要与我解除劳动关系，而这个原因又不方便与HR详谈，所以有什么好的解决办法吗？谢谢
追答
把简历修改一下吧，把第一家单位的工作经历删掉，把第二家单位的工作期间改成07年10月-10年5月。这样虽然有些造假，但是简历会好看一些，有助于你得到更多的面试机会。因为在外企工作时，不是你主动离职，也不是因为工作失误被辞，最好在简历中注明离职原因。
追问
可以一般外企不是都会让离职证明吗我第二家外资的离职证明上很清楚的写着工作起止日期的，麻烦您啦谢谢
这个不用太看重了，照实际写就行，间隔期间又不是太长。如果是要好看呢，把时间改一下也行，没人会在意你多写个一月两月的。你简历的关键问题不是经历断档的问题，而是换工作太频繁，4年3个单位，如果不把离职原因说清楚，会影响你找下一份工作的。
一年半以前，由于我怀孕后身体情况欠佳，不得不暂时辞职在家休息。今年上半年准备找工作上班时，又遇到SARS的影响，所以至今仍没有找到合适的工作。以前单位领导也说过，我生完小孩后可以回去，但由于人员情况的变化，目前回去也有相当的困难。
读者林子点评：我对你的情况表示同情和理解，但觉得你不必太悲观。首先我肯定，31岁应该是很好的工作时机，无论是对工作的理解上，还是工作经验方面都是20多岁的时候无法比拟的。
你继续在软件测试方面发展是个可取的想法，目前找工作没有回音，问题不是出在你的年龄上，间断的工作经历虽然会带来一定的影响，但不是不可克服的障碍，如果处理得当，是没有问题的。
我以前做软件测试工作是有一定业绩的，还被评为公司的优秀员工，也想在这一行继续干，并向SCM配置管理、软件过程改进和CMM实施相关的领域发展，但是现在，申请了不少的职位，可简历发出去却常常没有回音，我不是很清楚，在应聘的过程中，什么地方做得不够好，出了问题，我基本上是收集到相关的信息后，就将简历发给对方，申请的职位大多是偏技术方面。如果是这段工作间断所带来的影响，那我该如何处理呢？一些朋友让我将这段经历隐瞒起来，但是我又觉得这样不诚实，也不愿意。再有这是否受我年龄因素的影响，过了30岁的人，又有小孩。不知道您有什么好的建议？希望得到您的帮助。
点评：看了你附来的简历。我想就一般简历容易出现问题的地方，做点提示：选择的职位是否合适？简历的重点信息是否突出？要考虑职位特点；简历中这段间断经历的处理，要考虑申请的对象和策略。我这里强调简历，是因为简历的表达在目前的找工作方式中，扮演着太重要的角色，任何的疏忽和表达欠缺，都会影响到应聘效果。
网友评论