职场新人必备的法则(职场新人须知)

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10条职场新人生存法则:多做多看多学

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  职场新人生存法则,多做多看必有收获。对于刚刚踏入职场的新人来说,有很多事情都是需要慢慢学习的。在工作中一定要多做多看。下面是我为大家收集整理的职场励志文章,希望大家喜欢!

  职场新人生存法则,多做多看必有收获

   1、理性看待得与失

  生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望收编的。

   2、工作中带头创新

  在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。

   3、工作中及时充电

  有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

   4、具备敏锐的观察力

  人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。

   5、要有强烈的责任心

  员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

   6、永远不要说I do not know

  现在是互联网时代,海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机,便可知道天下事,如果连基本的搜索引擎都不会善加利用,试问,你还能做出什么令人满意的业绩吗?

   7、懂得经常向上级汇报

  不管公司规模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他们可能根本就没有关注到你,这时候你就应该反客为主,每天积极汇报,让上级感觉到你的存在,这样即使有问题也能得到上面的指点。

   8、不要越俎代庖

  积极热情,在生活上是极好的,可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人,如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助,切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事,这样会招人嫌弃。

   9、疯狂学习,低调处事

  新进职场的你,即使是在校能力超群,也还是要多关注多学习,毕竟学校跟工作还是有着本质区别的,无论是实际操作还是生活环境等,切记要态度谦和不要狂妄自大。

   10、做事别带着坏情绪

  顾全大局、就事论事,是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪,如果做不到,哪怕才华横溢、天赋异禀,也不会得到企业重用,因为坏情绪容易做出不理智的行为。

   11、用数据说话

  新人最爱说“我以为”,然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票,对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

  

职场新人,应该遵循哪些职场法则

  如果你勤勤恳恳、踏踏实实、无私奉献、不计回报,在单位老实听话事儿又少,从来不给领导添麻烦,从来不跟同事推诿扯皮,有什么事儿都大度忍让。那恭喜你哈,用不了多久,你就成为单位心照不宣的软柿子。

  如果你想做出一点成绩,让自己的生活质量好一点,不要太心急,也不要盲目的试错,多学习,多积累,在一个领域深耕几年,你会发现周围90%以上的人就这样被你超越了。

  年轻的时候,别把太多心思放在人脉上。不是因为人脉不管用,我非常负责任的告诉你,人脉特管用,不是一般的管用。但问题是,这世界上所有社交关系的法则就是利益互换。如果你自身实力不够,你不可能有什么厉害的人脉。

  人不必逼迫自己去成为那种不想成为的人。趋炎附势、溜须拍马、欺下媚上,哪怕真的有人通过这些手段上位,也不值得羡慕。人最终追求的,不是物质本身,而是一种自我认同和存在感。你要是心里那股子热乎劲儿和自在感没了,再多钱再高的位置也是一坨屎。

  职场新人面临的除了本身工作技能上需要提升的问题,还面临着工作中会因为一些“脾气不好”的老板或同事而倍感压抑、怀疑自己能力,甚至做不下去。但其实也许该反思的并不是“我是不是能力不行”,而是“我是不是在遭受职场情绪暴力?”

  了解公司的工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流方式是直接还是含蓄,同事的穿著打扮是正式还是休闲,部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。

  职场新手们绝对没有必要因为自己是“试用工”或者“实习生”而感到惴惴不安。如果只因为身份上的不同而束缚了自己的身手,结果反而会与你的初衷适得其反。在试用工(实习生)与正式员工之间是有道坎,跨过了才能“上岸”。为了你的未来,请做最大的努力,但想好最坏的打算。

  

初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告

  1.初入一个陌生的工作环境时,先好好观察,观察办公室的各种人际关系,工作权责关系(谁对谁汇报),先少说话。

  我就吃过这种亏,我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天,同事开什么玩笑,我也跟着瞎附和,结果因为缺乏“背景知识”,不知道同事之间的过节,弄得场面很尴尬!

  通常等观察一阵子以后,摸清情况了,那你该说什么不该说什么,自己当然就明白了。

  2.养成好的工作习惯,每天开始工作前的第一件事是:写一个to do list。查看昨天未完事项,列出当日要完成的事项,把最重要最紧急的先处理。

  我的工作习惯很不好,这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导,我从他身上学到了不少。

  他教给我写邮件应该用什么字体什么字号,该抄送谁,该密送谁,怎么组织语言,做到叙述简洁又有礼貌。

  他还要求我经手的文档,不管是不是我起草的,在发出以前都必须再检查一遍,而且文件要及时分类存档,重要的东西要留备份。

  此外,要善于总结,一件事,一个项目完成后,要总结经验,分析得失,以后遇到类似的情况,就会少走很多弯路。

  好的工作习惯会大大提高工作效率,而且能减少工作压力,当你清楚每一件事的完成进度时,自然不会手忙脚乱。

  3.表达不满是必要的,即使你是菜鸟。

  我刚入职的时候,受过不少欺负,是的,虽然我是个暴脾气,但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我,初来乍到,刚入职的时候要放低姿态,不要树敌。

  所以我就特别的怂,即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好,反而变本加厉,明明是同级,整天使唤我做这做那,犯了错还让我替她背锅!

  后来我赌气辞职了,第二份工作的老板告诉我,表达不满是必要的,对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击,不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线,看看你是不是软柿子,你这次忍了,就一定有下一次的被欺负。

  特别是要小心那些办公室的闲人,或者一把年纪了还不得志的前辈同事,因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感!

  4.要让老板知道你的工作量,争取你应得的回报。

  我有好几个朋友都有这样的问题,任劳任怨,勤勤恳恳,但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙,或者不清楚他们做了多少事。

  其实他们都要忙死了,处理自己份内的事以外,还整天忙着给别的组“擦屁股”,工作量严重超负荷。

  可就是因为不爱表达,所以默默奉献了好多,并没有得到应有的回报。

  工作时,及时和老板或者领导沟通工作,让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人,大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。

  这样的能力是天分,可遇不可求,你要做的就是,别吃哑巴亏,别受累还不讨好就行了。

  5.不要眼高手低,不要谁都看不起。

  我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时,我会嫌弃我的领导,觉得他不过是野路子出身的,哪像我是重点大学毕业的!我也会嫌弃我的客户,觉得他们土,英文邮件都看不懂,还事儿挺多。

  可工作了一阵我才发现,是我太幼稚了,每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处,即使业务上真的不突出,那反倒证明他的情商一定超级高。而客户,也并不low,有时候装傻而已,是我太轻狂和幼稚了。

  6.世间安得双全法,做个诚实,善良的人永远不会错。

  有很多讲职场人际关系的书,弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。

  也有很多人热衷于与人争斗,陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐,我给她做助理,每天都要听她在电话里讲别人坏话,挑拨离间,因为我是实习生,她完全不在乎我,不需要避开说。这也是她最擅长的一部分:看人下菜碟儿。

  我不知道她现在混的如何了。可据我所知,回头看第一份工作的那些同事,有不少还留在那里,当年那些刻薄的,自私的,欺负新人的后来的职业发展都不怎么样;那些与人为善的,愿意帮助别人的,正直的(但不冲动)同事,如今发展得都挺好。

  请我回去蹭饭的那位,是和我同期入职的应届生,如今已经成为管理层了,当年我就觉得她很真诚,让人愿意去信赖,这么多年过去了,她果然事业发展得很好。

  所以说呢,除了认真对待工作,提高专业素养之外,那些办公室生存技巧了解一些就好,毕竟情况总是复杂多变的,就比如同样一件事,发生在外企、私企和国企,处理的方法肯定都有所不同。

  并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路,如鱼得水,但做个善良诚实(但不软弱)的人,前途总是不会差的!

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